上海市公务员体检通知(热门八篇)。
为了确保工作或事情顺利进行,往往需要预先进行方案制定工作,方案是计划中内容最为复杂的一种。制定方案需要注意哪些问题呢?以下是小编帮大家整理的医院体检服务方案范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
上海市公务员体检通知 篇1
为提升田林县中小学心理健康骨干教师的专业技能、业务能力和教学水平,按照20xx年工作规划,充分利用暑假期间举办全县中小学心理健康骨干教师能力提升培训班,为确保培训工作顺利进行,结合我县实际,特制定本方案。
一、培训组织
培训班由田林县教育局主办,广西教育学院教研服务部承办。
二、培训对象和人数
全县心理健康骨干教师、心理咨询室管理员50人。
三、培训方式及内容
(一)培训方式
采用集中面授的培训方式。
(二)培训内容
1.心理咨询基本技能培训和督导(从当代学校学生典型案例入手,实践操作)。
2.班级心理健康课程的设计和教学能力方面的培训。
3.校园心理健康和危机干预。
4.如何进行与家长协同工作。
5.教师的自我心理成长。
四、培训时间及地点
(一)培训时间:20xx年8月20日至24日五天,8月19日下午报到,8月24日下午返程。
(二)报到地点:南宁市青秀区鲤湾路17号如家精选酒店,电话。培训地点:教育学院南校区阶二教室。
五、培训经费
培训班参培教师50人,培训费标准按照百财行〔20xx〕18号文件《百色市本级机关培训费管理办法》第九条规定,培训经费用于学员食宿费、培训专家交通、食宿及劳务费,项目设计、项目管理、场地成本等费用,不含往返交通费),由县教育局直接划拨承办方。
六、培训要求
(一)各学校要认真选派心理健康骨干教师参加培训,并按培训时间通知教师本人按时参加培训。
(二)参加培训人员要严格参照新冠肺炎流行期间相关防控指南,严格做好疫情防控工作。
(三)培训期间由领队负责考勤登记,培训结束后把考勤登记表带回并交到县教研室检查备案。
(四)参加培训教师的.往返交通费由各校统计后报县教育局划拨到学校按实际报销。
(五)县教研室负责安排培训工作,并与承办单位对接,选定培训授课教师,做好培训工作的相关事宜。
(六)请各中小学校于20xx年8月12日前将参加培训的教师名单报送县教研室。
上海市公务员体检通知 篇2
xx先生/小姐:
祝贺您,经本酒店面试审核,您已被录取为安义金鼎大酒店的一员,在xx部门xx职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本酒店的信任!请您带齐以下物品于20xx年xx月xx日前来酒店办公室办理相关入职手续!
1、身份证原件及身份证复印件xx张(另,财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)
2、一寸彩色免冠相片xx张;(必备)
3、个人学历证原件及复印件一份;
4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的.《个人无犯罪前科证明》;
备注:如您超过最后报到日期未报到,将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问,请致电酒店办公室咨询。联系电话:xx。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
上海市公务员体检通知 篇3
为了促进儿童的身体健康,根据《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》要求,托幼机构的幼儿每年必须进行一次全面的健康检查,我园于xx年xx月6-7日组织了全园幼儿一年一次的健康检查。xx月6日上午7:30分,昌邑区妇幼保健站的医生们在金城站长的带领下来到我园,认真、细致的给每个孩子进行了本年度体格检查。
一、体检内容及项目
基础内科、耳鼻喉科、身高、体重、口腔科、肝功能检测等项目。
二、体检结果
本园今年9月共招新生5人。5名幼儿全部持有市妇幼保健院“儿童入园体检表”,新入园体检率达00%。本次体检共应检幼儿339人,实检339人,受检率00%。在体检过程中未发现严重疾病及肝功能异常的幼儿。体检结果全部参检幼儿的身高、体重都在发育中等以上,无营养不良、配胖、贫血等疾病。其中体重评价在上的有0人,占88%。体重评价在中上的有88人,占5.4%。身高评价在上的有4人,占.5%。身高评价在中上的有8人,占3.3%。乙肝无抗体的97人,占8%。查视力全部正常。体检没有发现传染病患儿。幼儿还检查了体内微量元素的含量,我园参检的339名幼儿的微量元素的含量全部在正常值范围内,但是其中锌、钙的含量都在正常值的偏下。体检完毕,保健教师根据每位孩子的检测结果对其进行分析、评价。幼儿园将每位孩子的体质状况及时告知家长。
三、今后措施
、应加强对幼儿卫生保健工作的落实,认真抓好每年一次幼儿健康体检工作,体检中发现患病学生及时通知家长,防止疾病加重。教幼儿积极参加体育锻炼,上好健康教育课,培养良好的个人卫生习惯和饮食习惯,坚持“五要”、“六不”和防治近视“三要三不要”原则。
、对体检出来有问题的幼儿,幼儿园还将采取措施,与老师、家长沟通、交流,制定合理的有针对性的解决方案并加以实施,详细记录,保存档案,以便下一次体检进行比对,看这部分幼儿的体质是否得到改善。体检活动的开展,让家长得以及时了解孩子生长情况,受到众多家长的欢迎和支持。
3、乙肝无抗体的幼儿要督促其尽快去社区服务站接种乙肝疫苗。
4、针对幼儿体内微量元素锌、钙的的含量都在正常值偏下这个问题,教育孩子要多吃苹果、各种豆类、肉类,、蔬菜、牛乳和各种鱼类食品。
5、要加强相关防治知识宣传。同时,请家长朋友们在家也要督促孩子早晚刷牙、饭后漱口、少吃糖果、睡前不吃零食。教育贫血的孩子不要挑食,要多增加瘦肉、动物肝脏、深色蔬菜等含铁类食物的摄入量。保健医生和各班生活老师多关照那些体弱的孩子,希望他们能和其他的孩子共同健康成长。
上海市公务员体检通知 篇4
一、活动背景:
三月八日,是全世界劳动妇女争取独立、民主、平等、自由的节日,也是家庭中、社会上母亲、妻子应当受到尊敬和关爱的节日。她们精明果敢却又不失妩媚娇柔;她们时尚美丽却又不失高贵典雅,可是,在她们美丽的背后随时面临着疾病的侵袭。
二、活动主题:
“女性疾病防治工程”三高三癌免费筛查大赠送
三、活动目的:
针对女性常见的三种高发病(子宫肌瘤、乳腺病、宫颈疾病),以及三大癌症(乳腺癌、子宫颈癌、子宫内膜癌)的防治,在全市范围内大力宣传普及健康卫生知识,倡导健康生活方式,增强妇女身心健康自我检测和防范保护意识,唤起社会各界对女性健康的关注;控制我市女性恶性疾病高发趋势,为全面维护妇女身心健康筑起一道健康屏障,让更多的女性朋友在此次活动中得到真正的关爱和帮助。
四、活动时间:
3月8日3月31日
五、举办单位:
xx区卫生局、xx区妇联、襄樊第四人民医院
六、活动内容:
活动之一:推广新技术、新疗法,足不出市看名医
针对女性“三高三癌”,由北京、上海、武汉等在学科带头人开展临床及科研课题、技术培训,推广新技术及新疗法;深入社区、深入群众,开展专家义诊,提高人们的防病意识;加强医疗机构的合作,成立科研课题组,针对“三高三癌”进行科研攻关,由知名妇科专家对各种影响女性健康的疾病开展健康知识讲座,有效利用医疗资源为患者服务。并组成“三高三癌”研究小组为你的健康把关。
◆1、妇产科研究组
临床及科研内容:产前监测、无痛分娩、产后保健、妇科炎症、子宫肌瘤
◆2、乳腺病研究组
临床及科研内容:乳腺疾病的筛查、乳腺癌的治疗、保乳术
◆3、女性宫颈病变、癌前病变研究组
临床及科研内容:子宫内膜炎、宫颈炎、宫颈病变、癌前病变的诊断及治疗。
活动之二:基金援助,三免八优,让你享受尊贵医疗
◆1、免费乳房触诊、红外线乳透普查乳腺疾病;
◆2、免费b超附件、子宫普查子宫肌瘤;
◆3、免费宫颈刮片普查宫颈疾病;
◆享受3.8元优惠项目
血常规3.8元尿常规3.8元白带常规3.8元早早孕检测3.8元
表抗3.8元血糖3.8元x透视3.8元心电图3.8元
◆爱心援助项目
◆3.8元,享受价值208元的体检套餐
◆由四医“爱心基金”赠送的价值500元“爱心援助”代金券每人一份,在妇科、男科、不孕不育科、乳腺科门诊治疗及手术者均可当现金抵用。(分5次享用,每人每天限使用一次)
◆凡在3月8日至3月10日在本院生产可享受顺产380元、剖宫产1380元。
活动之三:义诊普查,免费赠药
由专家义诊队在市区及乡镇为城镇居民进行普查,普查范围:子宫肌瘤、乳腺病、尿道炎、宫颈炎、高血压、高血脂、冠心病等,旨在真正把“女性疾病防治工程”落到实处,彻底解决了我市女性“就医难、看病难、看名医更难”的问题。
活动之四:女性健康保健知识讲座
1、女性疾病预防与治疗
时间:3月10日(星期六)上午9:00
2、宫颈疾病专题讲座
时间:3月17日(星期六)下午3:00
3、乳腺病防治专题讲座
时间:3月24日(星期六)下午3:00
4、妇科肿瘤专题讲座
时间:3月31日(星期六)下午3:00
备注:凡前来听讲座的妇女,均可参加庆“三八”幸运大抽奖活动(每人限抽一次)。
一等奖:女式钱包一个;
二等奖:妇女健康洗液一瓶(洁尔阴);
三等奖:康乃馨一支,中奖率100%。
以上活动结合本年度开展的“爱心援助健康行”一并开展。
一直以来,广大女性朋友们都在为争取自己的平等、自主而努力奋斗着,在一辈又一辈女性的坚持不懈之下,我们有了三八节这个纪念日。现代的女性,虽然自己的身体伴随着自己到老,我们每天都担心着父母、丈夫和子女,有什么时候为自己担心过呢?关注过自己的'身体吗?一些人醒悟了,只有爱护好自己的身体,才能更好地照顾自己的家人,也才能够继续为女性的自主自立做战斗。那么,在三八节这个特殊的时刻,做妇科检查需要多少钱呢?三八节做妇科检查有什么优惠呢?
重庆都市俪人医院自成立之时,就一直关注着女性朋友们健康。短短几年来,数万女性朋友在这里收获了健康。今年,是第102个三八妇女节,为了回馈女性朋友们一直以来对俪人医院的支持和作为一名医者应该帮扶社会的职责。在这个节日里,重庆都市俪人医院推出了各类的检查优惠,对于妇科检查,更是优惠到了极点。
3.8元妇科检查这一天只为你
检查内容:妇科常规、白带常规+bv、妇科阴式彩超、电子数码阴道镜。
哪些女性朋友需要特别注意,不得不做妇科检查呢?
1、白带异常(褐色白带,白带带血,黑色白带,白带发黄,白带青绿色,豆腐渣样白带等)
2、外阴或阴道瘙痒
3、月经不正常(月经不规律,月经量大血块多,月经久久不干净,痛经,闭经)
4、下腹疼痛,腰酸痛
5、尿急尿频尿痛
6、同房后阴道出血
上海市公务员体检通知 篇5
为认真贯彻落实《国家公共卫生服务规范》,使人人享有均等公共卫生服务,按照市卫生局及区卫生事业管理中心的要求,在辖区范围内开展为65岁以上老年人、高血压、糖尿病等需要重点关注及提供预防保健和基本医疗服务的人群(以下简称重点人群)免费健康体检,并建立健康档案活动,结合我社区实际,特制定本方案。
一、指导思想和目标任务
认真贯彻落实《国家公共卫生服务规范》,发挥社区卫生服务机构的公益性作用,落实公共卫生服务项目,开展65岁以上老年人、高血压、糖尿病人健康体检,建立健康档案,全面了解社区重点疾病的患病情况,分析评价老年人群疾病的变化趋势及其影响因素,进一步提高老年人及慢性病人群的健康水平和生活质量,推进和谐建设。
二、组织机构
成立社区重点人群免费健康体检工作领导小组。
组长:
副组长:
成员:
领导组下设办公室,办公室设在社会事业科。
办公室主任:
办公室成员:
三、实施步骤
本辖区重点人群免费健康体检以居委会为单位组织实施,分三个阶段进行。
第一阶段(方案制定阶段,7月上旬):根据社区实际,制定具体的组织实施方案。
第二阶段(组织实施阶段,7-11月份):各居委会及小区物业公司要认真做好宣传发动工作,对辖区65岁以上及慢性病的常住居民(含居住6个月以上的流动人口)进行重点宣传。社区委和卫生服务中心根据社区实际,制定《免费体检时间表》,分阶段对辖区内的`小区进行统一体检,《社区重点人群免费体检通知单》放在物业小区,由各居委会及物业小区通知重点人群到物业公司领取后,到社区卫生服务中心参加体检。中心要根据体检工作计划,合理安排医务人员和设备,认真开展体检工作,体检结果和健康指导意见反馈给被体检对象并将相关体检结果录入居民电子健康档案。
第三阶段(完善分析阶段,11-12月份):卫生服务中心对本年度体检人员进行梳理,对体检结果进行分析汇总、上报社区社会事务科。
如各小区内未能及时参加本年度体检的,由居委会配合小区物业再次组织体检对象进行补检(具体时间由社区卫生服务中心协调安排)。
四、体检对象、原则、内容、时间、流程
(一)体检对象社区重点人群:即社区辖区内凡65岁以上老年人或高血压、糖尿病的居民(包括户籍未转入社区但居住半年以上的流动人员)。
(二)体检原则本次免费健康体检活动采取自愿原则。
(三)体检内容
一般项目:体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、运动功能。
体格检查项目:口腔、视力、皮肤、巩膜、心脏、腹部、四肢。
辅助检查项目:全血常规分析、尿常规分析、肝功能(谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素)、肾功能(肌酐、尿素氨)、血脂(总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白)、空腹血糖、心电图。
(四)体检时间20xx年7月15日至20xx年11月30日。
(五)体检流程
1、告知:通过物业张贴通知、社区悬挂条幅等形式,预约体检时间及发放体检通知单。
2、登记:医务人员核对体检人员身份并发体检表。
3、体检:医务人员按照体检项目要求实施体检,并填写健康体检表。对出现需转诊症状的疾病,及时转上级医院或急诊。
4、统计:体检结束后,由社区卫生服务中心发放给被体检者体检评估报告,同时进行相应的健康教育和健康指导。
5、汇总:按照有关要求将体检结果及时汇总,数据上报社区委。
五、工作要求及任务分工
(一)高度重视,加强领导。各单位要高度重视此次健康体检工作,切实加强组织领导,明确分管领导和责任人,组建工作队伍,确保各项任务落到实处。
(二)明确分工,加强协作。各单位要按照要求各负其责,将强部门沟通与协作。
1、各小区物业按照免费体检时间表上安排的时间段,负责将体检活动通知在每个楼梯口和宣传栏内张贴,在小区内悬挂宣传条幅,安排人员发放《社区重点人群免费体检通知单》。
2、各居委会要安排网格员到小区组织宣传活动,扩大体检活动的知晓率,对管辖范围内的重点人群进行摸底登记,入户宣传,组织人员参加统一体检,确保体检人员体检来回途中安全,务求此项民生工程惠及所有人员,工作落实到位。
3、卫生服务中心负责做好群众体检工作,组建体检工作队伍,工作中要做到热情接待,认真检查,对于一些年龄较大,行动不便的老人,要提供上门体检服务,体检后要建立健康档案,对体检结果进行审核,出具健康体检评估报告,收集、核对、录入健康体检数据。
4、社区社会事务科及建设管理科负责此次体检活动的全程监督和考核,适时的依据实际情况,进行进一步的调整,确保工作顺利开展及有效完成。
六、奖惩办法
1、社区委将根据每个小区派出所户籍人口数及计生全员人口数,按照一定的百分比确定每个小区参加体检的人数,根据平时宣传情况和参与体检到位率给予考核打分,对于宣传效果好,体检到位率高的小区,社区委将优先推荐该物业小区参加文明小区评比,并给予适当奖励;对态度不认真,工作完成差的小区,该物业公司将不能参加文明小区评比。
2、各居委会要做好网格员的工作安排,确保参加体检的老人安全,此次体检工作的考核综合各居委会辖区范围内所有的小区的考核情况,考核结果纳入居委会年终考评。
3、卫生服务中心接受社发局统一考核,若因服务态度不好而被群众投诉,社区将通报社发局,给予批评并扣除考核分值。
上海市公务员体检通知 篇6
尊敬的xx:
经过沟通和了解,并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后,我们认为您是我们x岗位合适的'人选。现诚挚的邀请您加入我公司!
一、职位相关信息:岗位名称:xx;部门:xx;报到日期:20xx年xx月xx日。
劳动合同:您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同,合同期3年,其中包括3个月的试用期。
二、薪资福利信息:
薪酬:
试用期:基本工资:xx人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)
转正后:
①基本工资:xx人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);
②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利:
①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;
②饭补:8元/工作日;
③体检每年一次
三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交,复印件均需a4大小):
身份证原件及复印件2份(正反面),或其他身份证明复印件。
户口本首页、本人页的复印件2份。
学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。
标准一寸白底彩色照片1-3张,在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。
具有工作经验的人员,需提供与原单位解除劳动关系的证明。
我们希望:您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望:您为公司的发展做出贡献!
我们确信:您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎:您的加入!让我们共同成长进步!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
上海市公务员体检通知 篇7
今年体检中心在院领导的正确领导下,在医院相关科室的大力支持和帮助下,根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标,坚持“科学、公正、准确、高效”质量方针,充分利用分配体制与考核细则要求,严格管理,狠抓工作质量,突出工作重点,努力挖掘内部潜力,取得了明显的工作成绩。以下是今年的护理工作总结。
一、提升体检质量,科普医疗知识
根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐,由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座。把健康的理念传递给千家万户,让全部体检客户了解和重视健康体检。通过健康体检部分体检客户早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导,该项工作得到绝大多数来我院进行体检的体检客户一致认同和肯定。为了广大人民群众的健康,避免误检、误诊,体检中心工作人员任劳任怨,对每一位体检人员认真检查,耐心询问、耐心解答,专心指导,得到群众的一致好评。
二、制定严格标准,加强档案建设
对公务员录取体检,体检中心严格按照标准实施,不照顾关系,不降低标准,体检的规范设置和医务人员的责任心,得到各级领导高度肯定和赞赏。不定期向院领导汇报工作情况,让领导了解体检工作动态,为下一步更好地开展工作理清思路,作出正确的决策。积极配合相关单位,进行慢性病筛查、职业病筛查、高考体检、公务员体检、药品食品餐饮业从业人员健康体检、低保复查等大量责任重大的体检工作。我院根据职业病防治建设要求,对所有来院检查的人员进行档案管理,单独购买了职业病健康体检软件,体检项目、职业健康体检表按照职业健康监护工作规范执行。
三、存在问题
由于体检中心工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得,但由于体检中心人员有限,经验、能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。对工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。体检工作宣传力度有待加强。捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
在新的一年里,我们将继续围绕医院的中心工作,克服缺点;改进方法;掌握实情;加强管理;改进服务;大胆探索体检工作的新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为医院的健康快速发展作出更大的贡献。
上海市公务员体检通知 篇8
尊敬的xx先生:
荣幸地通知您,您已通过了北京xx科技有限公司的.面试。自20xx年04日起,您将在北京xx科技有限公司研发部工作,任研发工程师职位,您的员工编码是xx。部门主管鄢来振他的联系方式是:xx。
请您于20xx年11月04日上午9:00携带相关资料到公司总部人力资源部办理入职手续。我们将在您报到之日同您签订正式劳动合同。
在公司内部内部管理和规章制度中您将了解到公司的各项规章制度,登陆公司邮箱阅读“致新员工的一封信”。
xx有限公司
20xx年xx月xx日